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招聘職位：
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域新市場的開拓工作，密切注意和分析分管區(qū)域的市場發(fā)展，捕捉各方面的市場信息，拓展銷售渠道，提出可行性銷售方案；
2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域老客戶的管理，協(xié)助客戶開拓好該國市場，擴(kuò)大市場占有率，追蹤市場質(zhì)量反饋以及客戶對車型狀態(tài)的新要求，并及時跟進(jìn)處理；
3、 協(xié)助單證員對生產(chǎn)以及出口環(huán)節(jié)實施全過程的跟蹤，及時協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保產(chǎn)品嚴(yán)格按客戶的要求出口；
4、提交分管區(qū)域市場的月度和年度訂單計劃，確保部門和公司的月度、年度銷售任務(wù)的完成。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、經(jīng)貿(mào)、外語相關(guān)專業(yè)，英語四級及以上水平，聽說流利；
2、有摩托車領(lǐng)域國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗或海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、 熟悉國際貿(mào)易的業(yè)務(wù)流程及外貿(mào)業(yè)務(wù)常識；
4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
總經(jīng)理秘書
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常行政事務(wù)管理；
2、根據(jù)總經(jīng)理的工作情況，安排人員對總經(jīng)理的訪問、會見工作、客戶接待；
3、負(fù)責(zé)高層會議籌備和記錄、會議布置的督辦工作，并將督辦情況整理匯總后反饋公司領(lǐng)導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項會議的日程與日常工作行程，差旅安排等。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理類、人力資源、語言文學(xué)類相關(guān)專業(yè)，具備1年以上秘書工作經(jīng)驗；
2、熟悉公司文檔管理、熟悉公文寫作；
3、具有較好時間管理能力，領(lǐng)悟能力，洞察力，思路清晰，細(xì)心謹(jǐn)慎；
4、能承受一定的工作壓力。
法務(wù)專員/主管
崗位職責(zé)：
1、公司合同文件的審核修改，管控合同擬定，合同評審，合同簽訂過程；
2、負(fù)責(zé)公司專利，知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)訴訟工作，負(fù)責(zé)證據(jù)收集；
3、參與協(xié)助起草、審核公司重要規(guī)章制度；
4、處理公司潛在法律風(fēng)險發(fā)生，各部門宣傳法律教育及培訓(xùn)。
崗位要求：
1、法律相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證、在知識產(chǎn)權(quán)方面有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立思考能力，較佳的公文寫作；
3、較強(qiáng)的抗壓能力，能接受出差。
自動化工程師
崗位職責(zé)：
1、對現(xiàn)有的自動化設(shè)備進(jìn)行改造、升級；
2、對現(xiàn)有的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行評估并引進(jìn)先進(jìn)的自動化設(shè)備以及操作技術(shù)；
3、對自動化設(shè)備相關(guān)人員進(jìn)行操作技能培訓(xùn)。
崗位要求：
1、2年以上制造企業(yè)自動化設(shè)備引進(jìn)、管理維修維護(hù)工作經(jīng)驗；
2、有從事自動化設(shè)備研發(fā)、組裝、調(diào)試、維護(hù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
發(fā)動機(jī)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)技術(shù)開發(fā)及設(shè)計工作；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的制作、修訂等工作；
3、負(fù)責(zé)零部樣件的引進(jìn)、考核、狀態(tài)協(xié)調(diào)、改進(jìn)及技術(shù)協(xié)議的簽訂等工作；
4、為客戶投訴處理、供應(yīng)商品質(zhì)改善推動提供技術(shù)指導(dǎo)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上汽車、摩托車發(fā)動機(jī)研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，動手能力強(qiáng)；
2、熟悉內(nèi)燃機(jī)或機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè)知識，零部件加工工藝；
3、熟練操作辦公軟件、PPT的制作、CAD、3D設(shè)計。
車型開發(fā)技術(shù)員
崗位職責(zé)：
1、參與車型改型開發(fā)，車型的技術(shù)改進(jìn)、完善；
2、參與車型質(zhì)量問題改進(jìn)，技術(shù)問題處理；
3、負(fù)責(zé)圖紙資料的編制。
崗位要求：
1、機(jī)械或車輛類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有摩托車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟練使用三維、二維設(shè)計軟件（如UG，CAD等），熟練使用各類辦公軟件。
包裝設(shè)計員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新車型的整車和散件包裝設(shè)計、協(xié)調(diào)及包裝示意圖的編制；
2、負(fù)責(zé)批產(chǎn)車型包裝設(shè)計的改進(jìn)及協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的包裝部分的技術(shù)支持；
4、負(fù)責(zé)包裝部分圖紙的繪制；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1年以上包裝相關(guān)經(jīng)驗；
2、動手能力強(qiáng)，會辦公軟件、CAD繪圖軟件；
3、有較強(qiáng)溝通能力。
一、應(yīng)聘流程
投遞個人簡歷至公司郵箱2504970650@qq.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘某某崗位”
1、請應(yīng)聘人員填寫穩(wěn)定有效的聯(lián)系方式，等候電子郵件或電話通知；
2、對符合應(yīng)聘條件者，公司電話或郵件聯(lián)系，安排到公司面試或采取視頻面試；
3、公司綜合應(yīng)聘人員面試、測試情況，確定是否錄用。
說明：謝絕來電、來訪，合則約見，未接到面試通知者恕不回復(fù)、資料恕不退還，公司承諾予以保密。
二、薪酬福利
1、購買五險一金；
2、享受多種帶薪假期：除國家法定節(jié)假日和休息日外，年底享有帶薪年休假及法定規(guī)定婚假、產(chǎn)假、喪假等；
3、節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日福利；
4、獎金和補(bǔ)貼：年終獎、月度績效獎金、改善提案獎，項目獎等；
5、人文關(guān)懷：定期組織員工健康體檢、豐富企業(yè)文化活動；
6、職業(yè)發(fā)展：具有完善的培訓(xùn)機(jī)制和人才選拔機(jī)制，提供專業(yè)技術(shù)職稱評審指引等；
7、食宿保障：免費(fèi)住宿；享有餐補(bǔ)，公司提供美味安全的早、午餐、晚餐；
8、長白班，8小時/天，月休4-6天。
